二公司團委一行5名團干部，于9月1日，奔赴古都西安，開始了為期5天的共青團干部培訓暨第五屆“魅力團支書”評選活動。
    自從2014年調任二公司團委以來，這是我第三次參加中鐵一局團干部培訓班暨“魅力團支書”評選活動。每一年的團干部培訓班，對我個人而言都感覺是一次自己被重新賦予能量的過程，而每一次的“魅力團支書”評選活動，都更像是一場來自五湖四海的青年盛會。
    今年的這種感受，尤為突出。
    9月2日下午2點，在天域凱萊的報到大廳里面，一眼望過去，熙熙攘攘的都是我們的年輕人。同參加過的其他培訓班不盡相同的是，每一位青年在報到完成領完資料后，都不會急著離開。大家三五成群聚在一起，陌生的相互介紹，熟絡的開心調侃。仔細聽過去，內容大多是聊工作近況，聊生活家常，各家團委書記也會時不時的流露自己的小心機，探一探兄弟單位“魅力團支書”的虛實，場面溫馨而熱鬧。
    拿到了會序冊后，我先急著查看了下本屆培訓班的課程內容及授課老師。在這里，撇開課程內容不談，我先被授課老師們的名銜鎮住了脈門。魏香-全球職業生涯規劃師；王平-國家人力資源管理師；共青團陜西省委李宗際部長；以及集團公司劉綏安部長和吳碩平部長。可謂是集眾大家講師于一堂。幾位授課老師無論是在課堂上，還是在私下同青年們的溝通交流中，都向我們展示著他們獨有的個人魅力。而最博人眼球的，莫過于集團公司團委在今年推陳出新的“小動作”--團干部講團課。
    要說“團干部講團課”最大的優點和最直觀的感受是什么，我想我會回答“接地氣“。無論是從胡志華書記的“同流合污”，還是到小我的“七十二變”，無論是談陽書記的“手到擒來“還是到最后甄浩書記的“軟件編輯大神講座”，大家都是把所有枯燥的理論、經驗變換成最簡單粗暴的知識、方法，一同青年們交流分享。
    一下午的團課課程中有各種小互動、小游戲，也展示了很多青年們本色出演的視頻短片。課堂內容詳實亦精彩，氣氛也是活潑而熱烈的。大家都有說不完的交流，聊不盡的話題，每一次的下課時間都要拖堂拖堂再拖堂，以至于張偉書記高大上的課程被生生的擠掉了兩次。連我們敬愛的楊書記在課下總結的時候也笑稱“時光啊，你慢些走”。
    而張偉書記的《共青團基礎知識及業務工作介紹》更是讓我受益匪淺。張書記的課在業務工作介紹部分，很多的事例均取自我們的日常工作中，他除了告訴我們在開展工作的時候為什么要這樣做，怎么做以外，更重要的在于告訴了我們：要怎么做，才會更出彩。
    接下來就是緊張的“魅力團支書”PK大賽。在今年的才藝展示環節中，集團公司團委帶領著我們一群“老團干”同“小鮮肉“的魅力團支書們進行了一場“魅力斗法”。“小鮮肉”們可以說是紛紛釋放了自己的“洪荒之力”，而我們的老團干們為了開場表演，更是“操碎了心”。那樣熱烈的氣氛，那么炙熱的情懷，身在現場，我總是被大家的熱情感動著。而比賽，就在楊書記“奮斗的青春最美麗”幾個蒼勁有力的大字中，完美謝幕了。
    奮斗的青春最美麗。縱觀這幾年，從上而下，我們企業的團青工作始終與時代貼緊，于企業同脈。我們越來越注重對青年的人文心理關懷；我們越來越渴望在生產一線展示作為；我們越來越重視對新媒體的應用傳播；我們也越來越懂得，面對現在的青年群體，我們需要改變。
    是的，改變。
    在當下，以效益為主體的時代，我們開展團青工作需要改變的有很多：工作方式，工作方法，工作思路……。然而，無論怎么變，我們都不能丟掉那份青春特有的奮斗激情。激情是一種精神狀態，它洋溢于表、閃亮于言、展現于行。很多人都覺得，共青團的工作，特別是企業共青團的工作，不好做。簡單的說就是：一沒錢，二沒權。所以，在這樣一個效益社會時代，怎么能夠刷出來團干部的存在感，就需要大動“干”火，要充滿昂揚斗志的奮斗激情。
    我一直堅信，對于工作而言，付出多少感情，就會收到多少回報。而作為我們團干部對待工作我認為首先是要真心。如果你覺得自己的青年團隊不夠激情四射，不夠活力無限，請先在你自身找原因。先問問自己：你足夠愛你的工作了嗎？你足夠傾心你的團隊了嗎？視同手足，真情交流，傾心付出，才會收獲真如鐵的情誼，才會在開展工作的時候，獲得青年們的一致認可、幫襯與贊同。
    其次是要修身。修身主要是指修煉本領。作為團干部自身，要在理論學習中修煉我們的文學素養。在當下信息時代，青年人，尤其是青年團干在任何時候都不能放松學習。“人不學無以為懿德”。只有加強學習，腦筋才清、思路才廣、方法才多，才能提高我們的工作能力水平。其次是要在實踐中鍛煉我們的工作能力水平。我們團干部要善于在“接地氣”中修煉本領。“接地氣”這個詞出自《禮記?月令》：“孟春三月，天氣下降，地氣上騰”，是指挨著地面才能接收大地之氣。我們現在把它引用在開展團青工作中。作為團干部，我們直面的，是當下社會思想最“潮”的群體。面對信息如此發達的時代，他們在富有個性的同時也更加有主見。團青工作如果還是按部就班重復過去套路，既吸引不了團員青年的積極參與，又得不到黨政領導的高度重視。所以，在組織任何活動中，我們的團干都要釋放自己的洪荒之力，而最重要的就是要把各類青年不易接受的“大道理”轉換為青年入腦入心的“小潮流”，讓青年們對我們的每一項工作“入腦、走心”。
    最后是要擔當。黨建工作科學化，要求共青團工作更加適應企業市場化、精細化發展的客觀要求，更加貼近企業生產經營實際，圍繞青年興趣愛好開展品牌活動，說的簡單易懂點，就是要求各位團干部要敢想、敢干、敢闖，要集思廣益，敢為人先。所以，在青年這個熱情如火的團隊里，作為領頭雁，團干部開展任何青年工作一定要有“敢于亮劍、所向披靡”的勇士精神。同時，也一定要是一個大胸懷低格調的人。也許在我們正青春的年齡，還做不到“海納百川，有容乃大”的無量胸襟，那就放低標準，只做一個謙虛隨性的君子。而所謂“低格調”，就是習近平總書記對我們的要求：“做青年友，不做青年官”。
    在我們的團干生涯中，每一名優秀的團干部一定會擁有熱情洋溢、活力四射的性格；一定會具備踏實做事、真誠待人的品質；一定會懂得善于學習，樂于分享的重要；也一定會得到領導肯定、青年擁護的際遇。最最重要的一點，在共青團的這個博大的平臺上，我們會結識很多志同道合的朋友，一起把酒言歡，一起躊躇滿志。就像《士兵突擊》里，班長史今說過這樣一句臺詞：每個人心里都開著花兒，一朵一朵的，可漂亮了。