“職業(yè)生涯規(guī)劃”知識窗（第二期：職業(yè)生涯規(guī)劃的前期準備）
做好職業(yè)生涯規(guī)劃應(yīng)該首先分析三個方面的情況：
一、自己適合從事哪些職業(yè)/工作； 1、本人所處的職業(yè)發(fā)展階段 人生有四個職業(yè)發(fā)展階段： （1）探索階段：15歲～24歲之間； （2）、確立階段：24歲～44歲之間，這一階段是大多數(shù)人工作周期中的核心部分。 這一階段包括了三個子階段：嘗試子階段（25歲～30歲之間）、穩(wěn)定子階段（30歲～40歲）以及職業(yè)中期危機階段（在30多歲和40多歲之間的某個時段上）； （3）、維持階段：45歲～55； （4）、下降階段：56歲以上，當退休臨近的時候。 處在不同職業(yè)發(fā)展階段的人，應(yīng)考慮不同的事情。例如，在探索階段，可以多做些嘗試、探索，在工作中摸索出本人的職業(yè)性向、職業(yè)錨、職業(yè)興趣等，逐步找到最適合自己的職業(yè)。 2、本人的職業(yè)性向。 不同的人有不同的人格特征，不同的人格特征適合從事不同的職業(yè)：（1）實踐性向，（2）研究性向，（3）社會性向，（4）常規(guī)性向，（5）企業(yè)性向，（6）藝術(shù)性向。每一種職業(yè)性向適合于特定的若干職業(yè)。通過一系列測試，可以確定一個人的職業(yè)性向。 3、本人的技能（也就是我們的自身本領(lǐng)） 4、本人的職業(yè)錨。 職業(yè)錨/動機是職業(yè)生涯規(guī)劃時另一個必須考慮的要素。當一個人不得不做出職業(yè)選擇的時候，他無論如何都不會放棄的那種職業(yè)中至關(guān)重要的東西或價值觀就是職業(yè)錨。職業(yè)錨是人們選擇和發(fā)展職業(yè)時所圍繞的中心。每一個人都有自己的職業(yè)錨，影響一個人職業(yè)錨的因素有： （1）天資和能力；（2）工作動機和需要；（3）人生態(tài)度和價值觀。 職業(yè)錨可劃分為如下類型： 1、技術(shù)或功能型職業(yè)錨；2、管理型職業(yè)錨；3、創(chuàng)造型職業(yè)錨；4、自主與獨立型職業(yè)錨；5、安全型職業(yè)錨。 技術(shù)型：這類人往往出于自身個性與愛好考慮，只愿意在自己所處的專業(yè)技術(shù)領(lǐng)域發(fā)展。 管理型：這類人有強烈的愿望去做管理人員，他們將職業(yè)目標定為有相當大職責(zé)的管理崗位。 創(chuàng)造型：這類人需要建立完全屬于自己的東西，或是以自己名字命名的產(chǎn)品或工藝，或是自己的公司，或是能反映個人成就的私人財產(chǎn)。 自由獨立型：這些人更喜歡獨來獨往，不愿像在大公司里那樣彼此依賴。 安全型：有些人最關(guān)心的是職業(yè)的長期穩(wěn)定性與安全性。 本人的職業(yè)興趣 在做職業(yè)生涯規(guī)劃時，還要考慮本人的職業(yè)興趣，例如：喜歡旅行（適合于經(jīng)常出差的職業(yè)）；喜歡溫暖濕潤的氣候（適合在華南工作）；喜歡自己做出決定（應(yīng)該自己做老板）等。另外，本人具有的職業(yè)技能也不能忽略，如果某人具有某項突出的技能，而這項技能可以為其帶來收入，做職業(yè)生涯規(guī)劃時就應(yīng)當將其作為一個重要因素加以考慮。 二、自己所在公司能否提供這樣的崗位以及職業(yè)通路。 除了研究本人適合從事哪些職業(yè)/工作之外，還要考慮本人所在的公司可能給您提供哪些崗位，從中選擇那些適合本人從事的崗位。 三、在自己適合從事的職業(yè)中，哪些是社會發(fā)展迫切需要的。 做職業(yè)生涯規(guī)劃時，還要把目光投向未來。研究清楚本人現(xiàn)在做的工作，十年后會怎么樣；自己的職業(yè)在未來社會發(fā)展的需要中，是增加還是減少；自己在未來的社會中的競爭優(yōu)勢，隨著年齡的增加是不斷加強害時逐漸削弱；在自己適合從事的職業(yè)中，哪些是社會發(fā)展迫切需要的等等問題。[b]文字[/b][b]文字[/b]
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