建安公司精心細(xì)致做好新員工崗前培訓(xùn)
“5天的崗前培訓(xùn)，安排緊湊、內(nèi)容豐富、針對(duì)性強(qiáng)，且寓教于樂，我們不僅受益匪淺，而且也將銘記于心、激勵(lì)我們?cè)诮ò补緤^力前行。”一名新入職的建安公司新員工在培訓(xùn)結(jié)束時(shí)這樣講。
7月20日-25日，建安公司精心策劃，組織22名新員工開展了一場豐富多彩的入職前培訓(xùn)。
本次培訓(xùn)以加速新員工對(duì)企業(yè)的深入了解、強(qiáng)化新員工對(duì)企業(yè)的人才需求、幫助新員工對(duì)自身能力素質(zhì)的重新認(rèn)識(shí)、提升團(tuán)隊(duì)凝聚力、激發(fā)新員工踏實(shí)工作為目的，在開展好企業(yè)文化及管理制度方面培訓(xùn)的基礎(chǔ)上，充分發(fā)揮公司“員工培養(yǎng)基地”作用，組織實(shí)施了一場內(nèi)容全面精煉、理論與實(shí)踐互動(dòng)的高質(zhì)量崗前培訓(xùn)班。
為使新員工熟悉企業(yè)歷史，了解企業(yè)管理體系，在為期5天的培訓(xùn)時(shí)間里，公司首先從企業(yè)文化、工會(huì)職工權(quán)益保障、勞動(dòng)用工管理及員工職業(yè)生涯規(guī)劃、企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略、項(xiàng)目精細(xì)化管理、施工技術(shù)管理、見習(xí)期管理和安全教育及企業(yè)安全管理規(guī)章制度等方面對(duì)新員工進(jìn)行了系統(tǒng)的理論知識(shí)和管理制度培訓(xùn)。為幫助新員工較快融入企業(yè)，適應(yīng)新環(huán)境，公司還安排新員工和老員工代表前往西安某戶外運(yùn)動(dòng)基地開展團(tuán)隊(duì)拓展訓(xùn)練，進(jìn)一步加深了新員工之間、新老員工之間的了解和信任，為扎根企業(yè)安心工作建立了良好的人文環(huán)境。為提高新員工技術(shù)工作的實(shí)踐動(dòng)手能力，公司重點(diǎn)組織他們到陜鐵院“建安公司員工培養(yǎng)基地”開展為期三天的廣聯(lián)達(dá)軟件應(yīng)用、BIM技術(shù)應(yīng)用等技術(shù)技能封閉式集訓(xùn)。
培訓(xùn)期間，建安公司總經(jīng)理李保群，黨委書記郗宜君，黨委副書記、紀(jì)委書記馬龍，安全總監(jiān)楊東雷，副總經(jīng)理張奉超等在家公司領(lǐng)導(dǎo)親臨培訓(xùn)課堂，看望新員工并與大家進(jìn)行了親切交流。他們對(duì)新員工的到來表示熱烈的歡迎，希望新員工盡快實(shí)現(xiàn)角色轉(zhuǎn)換，迅速融入到建安公司這個(gè)大家庭來，并勉勵(lì)大家到工作崗位后，要努力將所學(xué)的理論知識(shí)與崗位工作結(jié)合起來，將實(shí)現(xiàn)個(gè)人的人生價(jià)值與推動(dòng)企業(yè)的改革發(fā)展結(jié)合起來，為建安公司的改革與發(fā)展做出貢獻(xiàn)。
通過此次崗前培訓(xùn)，為新員工點(diǎn)燃激情、提升自我提供了助力，搭建了平臺(tái)，為新員工更好的扎根企業(yè)并以企業(yè)為平臺(tái)實(shí)現(xiàn)人生價(jià)值上了一堂意義深遠(yuǎn)的課。在培訓(xùn)結(jié)束后，新員工將即刻奔赴生產(chǎn)一線，為企業(yè)發(fā)展建功立業(yè)。同時(shí)，公司人力資源部和相關(guān)部門也會(huì)在新員工見習(xí)期間及時(shí)跟進(jìn)，做好服務(wù)、幫助和指導(dǎo)，使他們盡快成為企業(yè)未來不可或缺的骨干人才。
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培訓(xùn)現(xiàn)場
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建安公司總經(jīng)理李保群對(duì)新員工提出要求
建安公司黨委書記郗宜君寄語新員工
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新員工軟件應(yīng)用技術(shù)培訓(xùn)
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團(tuán)隊(duì)錘煉